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Um sistema baseado em perfil e recomendação para suporte à governança corporativa
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Molin, Rafael Dal |
| Copyright Year | 2017 |
| Abstract | Diante do cenario atual, de elevada concorrencia e consumidores mais exigentes, e fundamental que empresas, independente do porte, busquem tecnicas e ferramentas que possibilitem um melhor gerenciamento. Assim, em periodos de dificuldades financeiras, um dos problemas principais e como determinar se a empresa esta bem financeiramente ou quais aspectos poderiam ser melhorados. Nesse sentido, os indicadores de desempenho sao fundamentais para mensurar com medidas claras o desenvolvimento da empresa de acordo com as necessidades de informacao colocadas pela gestao. Empresa de qualquer porte, estrutura ou segmento podem utilizar diferentes tipos de indicadores para fazer o acompanhamento de suas atividades e assim mensurar os reflexos de suas decisoes na gestao empresarial. Os indicadores de desempenho sao indices desenvolvidos dentro de cada empresa, de acordo com sua realidade e focam os principais pontos que afetam sua gestao e seu resultado organizacional, bem como analisam o desenvolvimento das estrategias implementadas. Assim, existem indicadores para diferentes areas, de acordo com muitas metodologias, como indicadores financeiros, operacionais, de mercado, de tempo, de custos, dentre outros. O objetivo deste trabalho e o desenvolvimento de um sistema envolvendo a analise do perfil de empresas para o suporte a governanca corporativa, com foco no diagnostico, utilizando sistemas de recomendacao. A analise da empresa se da por meio da coleta de informacoes em nivel operacional dos sistemas de ERP. As informacoes serao armazenadas em uma base de dados unica, onde sao aplicados indices e calculos para a geracao dos indicadores de desempenho, sendo que estes sao a base para a construcao dos perfis das empresas. A partir da analise destes perfis, propoe-se a realizacao de recomendacoes para acoes corretivas ou de aplicacao de metas para melhorar o desempenho da organizacao. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://tede.upf.br/jspui/bitstream/tede/1523/2/2017RafaelDalMolin.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
