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Transmettre un savoir être par la pratique ? : La pratique de l'introspection comme moyen de structurer les gestes du réfléchissement ?
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Bismuth, Denis |
| Copyright Year | 2012 |
| Abstract | L'accompagnement en entreprise sert d'outil de resolutions de problemes ou de moyen de restauration d'une motivation au travail. Mais au dela de cette fonction " orthopedique " de l'accompagnement d'autres finalites sont-elles possibles ? Peut-on observer des effets induits et informels en matiere de developpement de competence ? On peut penser que l'emergence de l'accompagnement repond a de nouveaux besoins en comportement d'autonomie et d'autoregulation. Ces nouveaux comportements s'appuient sur de nouvelles competences. Par un exemple pratique d'accompagnement du management, (les groupes de co-professionnalisation), nous tenterons de jeter les bases d'une reflexion sur l'accompagnement comme moyen de developper les gestes cognitifs necessaires a la regulation d'un comportement autonome. Nous tenterons d'identifier les meta-competences en travail dans les activites d'accompagnement. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00803162/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |