La place des femmes dans l'emploi en Espagne : Les limites des politiques de conciliation vie familiale/vie professionnelle

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Torns, Teresa
Copyright Year	2008
Abstract	La presence des femmes espagnoles dans l’activite a augmente lors de la derniere decennie (1995-2005) mais l’analyse de cette augmentation du point de vue de la perspective de genre montre les persistances des inegalites entre les hommes et les femmes sur le marche du travail. Cette persistance apparait comme la face cachee ou la moins agreable de la croissance de l’emploi espagnol dans cette periode. Cet article interroge les politiques de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, concues en reponse a la Strategie europeenne de l’emploi, comme solution derivee de la necessite d’augmenter l’emploi feminin, en rappelant que la conciliation n’est pas un probleme de femmes. Les politiques des temps sont proposees comme des politiques alternatives aux mesures prises jusque-la.
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.4000/travailemploi.4237
Alternate Webpage(s)	http://ddd.uab.cat/pub/artpub/2008/131596/traemp_a2008n115p59iFRE.pdf
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Alternate Webpage(s)	https://journals.openedition.org/travailemploi/pdf/4237
Alternate Webpage(s)	http://travailemploi.revues.org/pdf/4237
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.4000/travailemploi.4237
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article