NDLI: Conséquences d'une carrière incomplète sur les droits à pension

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Panorama des pensions 2015. Les indicateurs de l'OCDE et du G20.

Éditorial – La nouvelle frontière pour l'action publique : privilégier la viabilité sociale des politiques de retraite

Réformes récentes des régimes de retraite

Le rôle des pensions du premier pilier

Conséquences d'une carrière incomplète sur les droits à pension

Sensibilité des taux de remplacement aux paramètres des modèles

Architecture des systèmes de retraite nationaux

Pensions de base, ciblées et minimum

Pensions liées à la rémunération

Âge de la retraite actuel

Âge de la retraite futur

Méthodologie et hypothèses

Taux de remplacement bruts

Taux de remplacement bruts : régimes obligatoires et facultatifs

Régime fiscal des pensions et des retraités

Taux de remplacement nets

Taux de remplacement nets : régimes obligatoires et facultatifs

Patrimoine retraite brut

Patrimoine retraite net

Espérance de vie

Ratio de dépendance démographique des personnes âgées

Taux d'emploi des salariés âgés

Âge effectif de sortie du marché du travail

Nombre prévu d'années à la retraite

Revenu des personnes âgées

Pauvreté monétaire des personnes âgées

Salaire du travailleur moyen

Cotisations de retraite obligatoires

Dépenses publiques de retraite

Dépenses de retraite : régimes publics et régimes privés

Projections à long terme des dépenses publiques de retraite

Couverture des régimes de retraite privés

Structure institutionnelle des plans de retraite privés

Actifs des fonds de pension et des fonds de réserve publics

Répartition des actifs des fonds de pension et des fonds de réserve publics

Rendement des fonds de pension et des fonds de réserve publics

Coûts d'exploitation et frais relatifs aux fonds de pension

Coefficients de capitalisation des régimes à prestations définies

Guide des descriptifs pays

Arabie saoudite

Fédération de Russie

Nouvelle-Zélande

République slovaque

République tchèque

Panorama des pensions 2013. Les indicateurs de l'OCDE et du G20.

Panorama des pensions 2011. Les systèmes de retraites dans les pays de l'OCDE et du G20.

Les pensions dans les pays de l'OCDE 2009. Panorama des systèmes de retraite.

Les pensions dans les pays de l'OCDE 2007. Panorama des politiques publiques.

Les pensions dans les pays de l'OCDE 2005. Panorama des politiques publiques.

Conséquences d'une carrière incomplète sur les droits à pension

Content Provider	OECD iLibrary
Organization	OECD
Abstract	Ce chapitre évalue les retombées de carrières plus courtes et plus fragmentées sur les droits à pension des régimes de retraite obligatoires, en tenant compte de toutes les composantes de la pension, notamment des crédits de retraite et d’autres mécanismes redistributifs qu’ils comportent. L’analyse s’intéresse en particulier aux entrées tardives sur le marché du travail et aux interruptions de carrière liées aux enfants et au chômage.L’analyse montre que, compte tenu de la baisse légèrement supérieure à 1 % de la pension de vieillesse, en moyenne, pour chaque année sans travail, les régimes de retraite jouent un rôle essentiel de compensation des pertes potentielles de retraite dues à une entrée tardive dans l’emploi ou à des interruptions temporaires d’activité. En l’absence de toute redistribution, le montant de la pension diminuerait de 2 % à 2.5 %, selon les hypothèses économiques utilisées dans le modèle de l’OCDE. Les crédits de retraite et les autres mécanismes redistributifs, s’ils ne peuvent totalement combler le déficit de cotisation associé à l’entrée tardive dans la vie active ou aux interruptions de carrière, constituent donc des instruments efficaces pour améliorer les retraites liées à la rémunération. Leurs effets varient considérablement selon les pays et dépendent des durées prises en compte, du montant des salaires ouvrant droit à pension utilisé durant ces périodes, et de la présence d’autres outils redistributifs dans les régimes de retraite.Les résultats montrent également que les régimes de retraite ne sont généralement pas conçus pour amortir les différents chocs sur le revenu qui influent sur les parcours individuels. La diversité croissante des trajectoires professionnelles appelle des politiques de travail, d’éducation, de retraite, et familiales qui abordent sous un angle plus exhaustif et intégré les enjeux auxquels les individus sont confrontés.
Page Count	42
Starting Page	79
Ending Page	120
Language	French
Publisher	OECD Publishing
Publisher Date	2016-03-31
Access Restriction	Open
Subject Keyword	Social Issues/Migration/Health
Content Type	Text
Resource Type	Chapter

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